《中国教育报》、四川教育网:大理念推动大格局 服务产业高端发展
来源:  《中国教育报》 四川教育网     作者:      时间:  2019-04-23

大理念推动大格局 服务产业高端发展

——四川建設職業教育集團發展綜述


10年前,根據開展國家教育體制改革試點的精神和四川省德陽市建設“國家高等職業教育綜合改革試驗區”的方案部署,四川建築職業技術學院牽頭組建了四川建設職業教育集團(以下簡稱“集團”),標志著以大理念、大格局推動職業教育改革的探索正式啓航。

10年來,該集團堅持“政府主導、行業引領、企業參與、學校主體”的原則,探索構建合作辦學、合作育人、合作發展的長效機制,探索職業教育體系建設新路徑,推動職業教育體制改革創新,服務建築行業高端發展。集團建設被德陽市列爲“國家高等職業教育綜合改革試驗區”重點項目,被四川省教育部門確定爲“四川省骨幹職業教育集團”建設項目,被四川省住房和城鄉建設部門與四川省人力資源和社會保障部門列爲統籌建築職業教育培訓的重點基地,成爲服務區域經濟的“能量泵”和培育“大國工匠”的“練兵場”。


搞活體制,打造集團辦學新格局


集团由24家企业、25所高校、6所中职院校、6家科研机构及13个行业协会组成。这是一个规模庞大的机构,需要理顺集团和所属各成员之间的关系,明晰各自的职责和分工,整合好分配好各种资源,从而真正促使教育教學效能更大更强。

组织架构上,集团实行会员理事会制,设理事长单位、副理事长单位、理事单位和秘书处,按照“专业+产业”“教学+研发”“教育+培训”等链条式工作思路,成立由本科高校、高职中职院校、行业协会、企业及设计研发等单位共同参加的集团理事会。在四川省住房和城乡建设部门的领导和四川省教育部门、德阳市政府部门指导下开展工作。成员结构上,整合了“学校—行业—市场”全产业链资源,既包括西南石油大学、西南科技大学、西华大学等本科院校,也吸收了中西部高职院校、中职学校广泛参与。成员企业有中建、中铁为代表的大型央企以及地方骨干民营企业,也有四川建筑业协会、四川省建筑科學研究院作为有力支撑。区域分布上,形成了以德阳为中心点,川内辐射成都平原经济区,川外带动青海、新疆、西藏为代表的中西部地区。

集團制定了《四川建設職業教育集團章程》《四川建設職業教育集團校企合作管理辦法》《四川建設職業教育集團校企共建專業辦法》《四川建設職業教育集團教師互培互聘管理辦法》《四川建設職業教育集團學分互認暫行規定》等管理文件。每年舉辦1次以上集團議會,組織1—2次集團成員企業與職業院校共同參與的教學、科研與項目合作活動,集團運行規範有序。


用活資源,挖掘多元融合新優勢


集團化,不是簡單地貪多求大做加法,而是要激發出疊加效應和綜合效應,發揮新優勢,破解新矛盾。集團以構建人才培養立交橋爲核心,提高建築人才培養質量。

搭建職教“立交橋”,完善職業教育人才培養體系。集團對中職—高職—應用本科教育銜接進行了探索。通過職教立交橋和基礎能力建設實現院校間合作。專業建設、教學改革、師資隊伍建設等方面的資源共享和中職、高職、本科貫通,普通教育與職業教育融合、學曆教育與繼續教育銜接得到全面實現。實現中職每年5000人的招生規模,高職2萬人的招生規模,應用技術本科達到1000人的招生規模,讓入學的初中畢業生在接受中職教育的基礎上接受高職教育,高職畢業生接受應用本科教育,初步形成中職、高職、應用技術本科一體化的人才培養模式。每年爲整體提高四川專業技術人才培養層次,産生積極的社會影響。

以新時期行業崗位職業標准重構人才培養方案。根據行業需求對人才培養方案的課程體系與課程內容、理論知識與技能實訓進行重構,按國際職業標准培養,加強英語教學,增加“國際工程承包FIDIC條款”等國際化課程,傳統課程融入國際化內容,著力培養學生的國際視野和綜合素質。

深入探索校企合作長效機制。持續鞏固與中建集團、中國中鐵、中國鐵建、中國交建、中國電建、上海建工、北京建工等以央企和地方大型骨幹企業爲主的校企合作。依托西部建工集團合作論壇,不斷強化與四川華西集團、重慶建工集團等西部地區大型建築集團合作。創新校企協同育人,建立了企業積極參與教學、共同培養學生的多種“訂單培養”模式,組建了中建一局鋼筋翻樣工程師班、中鐵五局卓越工長班、北京建工裝配式建築産業化班等數十個“訂單班”,每年45%以上的畢業生在以央企爲主的大型骨幹企業就業。

與行業企業共建共享實訓基地。集團的建築設備綜合實訓室每年爲成員單位培養設備類專業複合型人才3000余人次;與中國迅達共建的電梯實訓室,每年培訓學生及企業員工2500余人次。近年來,集團聘請450名企業技術管理專家和能工巧匠作爲兼職教師,參與人才培養全過程。

作爲集團的牽頭單位,四川建築職業技術學院在集團組建過程中投入了大量人力、物力和財力,主動服務行業、企業和兄弟院校。爲使集團發展取得實效,采取了責任分擔、重點培育、骨幹帶動的策略,如集團的專業建設指導委員會由幾所高職院校共同承擔,專業建設指導委員會下設的每個專業建設部均有核心企業參與。以合作辦學模式帶動了四川省工業貿易學校、成都工程職業技術學校等中職學校參與集團的熱情,重點幫扶青海建築職業學院、西藏職業技術學院、新疆建設職業技術學院開展專業建設、資源共享。


激活能量,培育服務區域經濟新平台


集团以新时期行业技术发展为导向,打造建筑产业工人培训体系:强化建筑行业新技术应用培训。集团投入 1000余万元,建成BIM技术中心、BIM与绿色建筑创新实训室与研究机构,培养新型BIM创新人才,为四川省土建类专业院校培训BIM师资,为地方企业培训业务骨干。参与了数十个项目的BIM技术和绿色建筑评价工作。集团牵头组建“全国装配式建筑教学资源共建共享联盟”,与上海宝业集团股份有限公司合作建设装配式建筑技术培训中心,编制装配式建筑人才培养标准、开发教材、培养专业技能人才和师资。夯实建筑行业技术培训平台。集团建设了两个市级创新平台,完成了四个省级基地和团队的建设工作,建成了施工技术、防灾减震等协同创新中心,“现代建筑工业化实训基地”建设项目获批立项。打造建筑产业工人培训基地。集团不断夯实“中德合作中西部地区建设职业教育培训中心”“国家建筑技能紧缺人才培训基地”“国家职业教育建筑技术实训基地”建设。10年来,开展各类建筑从业人员培训10万余人次。

集團以提升行業管理人員業務能力爲重點,服務城鄉管理人才隊伍建設:開展城市建設管理人員培訓。集團在四川省住房和城鄉建設部門領導下,承擔了全省城鄉建設規劃管理人員培訓,承擔“脫貧攻堅綜合幫扶工作隊住建系統人員培訓班”,開展了新農村建設人員技能和管理培訓。與德陽市、達州市等地區聯合開展城市管理執法人員業務培訓。開展了中建新疆建工“百人計劃”等專業培訓班。10年來,開展針對管理人員的專業培訓7萬余人次。推動建築行業繼續教育和職業鑒定。在四川省住房和城鄉建設部門領導下牽頭編制四川省建築行業專業技術人員繼續教育方案,近5年持續招收繼續教育學生3萬人以上,自學考試累計招生5萬人以上。承擔了國家項目培訓、省級項目培訓、社會技能培訓和技能鑒定、企業內訓等對外培訓,總規模達到3萬余人次。

集團以全面深化産教融合爲載體,服務建築行業高質量發展:攻克行業技術應用難題。集團結構技術中心擁有西南地區少數幾個能實現三維動態加載實驗的結構實驗系統,承擔了包括“港珠澳大橋疲勞性能實驗”等一批建築行業研究攻關項目,爲行業技術標准制定提供了支撐。多元合作提升行業規程標准。集團聯合54家行業企業,牽頭編制出由12項工藝規程、總計231萬字組成的《四川省建築工程系列施工工藝規程》,破解了4800余家企業各自編制之虞,直接節約資金48億多元,産生較大的社會效益和經濟效益,並榮獲“四川省科技進步二等獎”。

集團以建設“魯班工坊”爲契機,服務國家“一帶一路”倡議:集團承辦多個國家及地區的師生參與的研習活動,開發“行走的課堂”品牌研學項目,講好中國故事。實施“走出去”戰略,加快建築專業優質教育資源交流融合。集團不斷拓展及深化國際交流合作的廣度與深度,先後與德國、澳大利亞、英國等國家及地區開展交流與合作項目共計11項,與國外13所高校簽署了合作協議。與阿曼蘇哈爾大學合作建設“魯班工坊”,爲建築産業培育國際技術人才。近年來,共有40余名教師赴海外培訓學習開展教學科研活動,有100名學生先後前往新西蘭等國家深造、實習、就業,3000余名畢業生活躍在東南亞、非洲及阿拉伯地區等“一帶一路”沿線國家的建設項目上。


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