《中国建设报》:爲大國工匠成長提供更大舞台 四川建设职业教育集团十年发展回眸
来源:  《中国建设报》     作者:      时间:  2019-04-22

爲大國工匠成長提供更大舞台

——四川建設職業教育集團十年發展回眸


爲青年人生出彩提供更加廣闊的空間,讓三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。2009年,由四川建築職業技術學院牽頭,85家企業、院校、科研機構及行業協會共同組成了四川建設職業教育集團(以下簡稱“集團”)。

10年間,集團堅持“政府主導、行業引領、企業參與、學校主體”的原則,探索構建合作發展的長效機制,有效打破體制壁壘,完善職業教育體系建設,不斷深化産教融合,培養了一大批高素質的能工巧匠,服務經濟社會發展的能力得到總體提升,探索出了具有特色的發展道路。


搭建職教“立交橋”,貫通人才培養路


“長期以來,我們的職業教育和培訓體系存在‘斷點’,中職、高職、應用型本科教育各自爲政,以致中職地位不穩固、高職水平不高、應用型本科特色不明顯,人才成長在實踐層面上還存在種種障礙。”四川省住房和城鄉建設廳機關黨委書記、四川建築職業技術學院黨委書記孔燕說。

針對這個現實矛盾,集團致力于對“中職—高職—本科”教育銜接進行探索,通過院校間合作搭建職教“立交橋”,在專業建設、教學改革、師資隊伍建設等方面進行資源共享,努力推動中職、高職、本科貫通,普通教育與職業教育融合,學曆教育與繼續教育銜接得到全面實現。10年來,每年招生規模中職達5000人,高職招生規模達兩萬人,應用技術本科達到1000人,讓入學的初中畢業生在接受中職教育的基礎上接受高職教育,高職畢業生接受應用本科教育,初步形成中職、高職、應用技術本科一體化的人才培養模式,對整體提升四川專業技術人才培養層次産生了積極的影響。

與此同時,繼續教育培訓體系得到不斷完善。集團開設城市管理與監察、建築法律事務等專業,培養了上千名城鄉建設管理專業人才。牽頭編制“四川省建築行業專業技術人員繼續教育方案”,近5年持續招收繼續教育學生3萬人以上,自學考試累計招生5萬人以上,其中建築行業的社會考生約占55%以上,滿足建築工人多層次多樣化培訓需求,實現學校培養目標與行業需求無縫對接。城鄉建設管理人員培訓能力得到持續強化。開設“全省建設系統區縣建設局長班”培訓500人次;承擔“脫貧攻堅綜合幫扶工作隊住房和城鄉建設系統人員培訓班”,培訓鄉鎮規劃員8000人次;開展新農村建設人員技能和管理培訓、建築企業管理人員崗前培訓1萬余人次。


捕捉行業需求,做深産教融合


校企合作是推動産教融合、促進人才培養供給側適應産業需求的主要手段,但往往在學校與企業之間,缺乏專門的第三方機構進行協調、監督引導和服務。“我們集團就是擔當這個第三方角色的很好的選擇。”四川建築職業技術學院黨委副書記、院長李輝說。

以建築行業企業需求爲導向,集團創新校企協同育人機制。集團與行業企業深度合作,共建的“現代建築工業化實訓基地”、“建築設備綜合實訓基地”、“迅達電梯培訓中心”,既是培育學生實際操作能力的“練兵場”,也是建築産業工人培訓基地,近年來開展西部地區建築企業從業人員培訓等各級各類培訓共計10萬余人次,開展建築工人培訓1.5萬余人次。集團的校企合作項目“軍民融合背景下空氣動壓軸承技術的産業化應用研究”在全國高職高專校長聯席會上獲得“優秀應用案例獎”。

集團建立了企業積極參與教學、共同培養學生的多種“訂單培養”模式,組建了“中建一局鋼筋翻樣工程師班”、“中鐵五局卓越工長班”、“北京建工裝配式建築産業化班”等數十個“訂單班”,每年45%以上的畢業生在以央企爲主的大型骨幹企業就業。

依托校企聯合,集團夯實技術研發平台,攻克行業技術應用難題,完成了校企聯合4個省級基地和團隊的建設工作。集團結構技術中心擁有西南地區少數幾個能實現三維動態加載實驗的結構實驗系統,承擔了包括“港珠澳大橋疲勞性能實驗”等一批建築行業研究攻關項目,爲行業技術標准制訂提供了支撐,實現了深度行業産業與職教融合。

集團建立“立足行業、項目引導、企業支持、院校領軍”的工作機制,有效提升行業技術管理水平。聯合54家行業企業,牽頭編制出由12項工藝規程組成、總計231萬字的《四川省建築工程系列施工工藝規程》,破解了4800余家企業各自編制之虞,直接節約資金48億多元,並榮獲“四川省科技進步二等獎”。


強化“雙創”教育,培育“能工巧匠”


隨著信息時代的到來,各行各業的不斷轉型與變革已經成爲當今社會發展的必然趨勢。如何在時代背景下加強學生創新創業能力,培養複合型人才,是集團研究的重要課題。

集團獲得四川省科技廳對省級大學科技園和省級衆創空間的大額專項建設、運營補貼資金,牽頭單位四川建築職業技術學院是省內首家獲得此類補助的高職院校。“大學生創新創業俱樂部”正式獲得省級授牌,成功建成四川省級大學生創新創業示範俱樂部—省級衆創空間—省級大學科技園(省級科技企業孵化器)的完整平台,打通了“俱樂部—苗圃—孵化器”的梯級遞進孵化全鏈條。

集團科技成果轉化平台項目建設穩步推進,繼續開展常態化、全方位、專業化、一站式的常規孵化服務。以“建築業科技成果轉移轉化平台及創新生態系統建設”爲主題,完成了四川省科技成果轉化平台項目的聯合申報並成功獲得經費補助,目前該平台已建設完成。完成近年的科技成果專利篩選工作,選出具有轉化前景的100余項專利進行線上推送。軍民融合項目取得階段性成功,已完成樣機的組裝調試和相應可靠性試驗,年內將在四川省德陽市石亭江汙水處理廠對樣機進行試運行,爲明年批量生産作准備。

創新創業教育高位推進。近年來,集團組織學生在第九屆“北鬥杯”全國青少年科技創新大賽中,獲得全國三等獎1項、西南賽區一等獎1項。在2018年“創青春”四川省大學生創新創業大賽中,榮獲金獎1項、銀獎1項、銅獎10項,實現了該項大賽中金獎“零的突破”。在第十三屆全國高等職業院校發明杯創新創業大賽中,榮獲一等獎3個、二等獎3個、三等獎兩個,其中,一等獎數量創曆史新高。累計開展各級各類創新創業沙龍、講座60余場次,涵蓋四川建築職業技術學院師生及園區企業1萬余人次。


開拓發展新思路,促進教育國際化


當前,世界互聯互通更加緊密,教育國際化成爲時代潮流。集團努力探索與“中國企業和産品走出去”相配套的職業教育發展模式,取得了積極成效。

開發“行走的課堂”品牌研學項目。近年來,集團承辦多個地區及國家師生參與的研習活動,比如川港師生交流研習項目、“中美未來職業之星聯合研習營”、澳大利亞墨爾本理工大學研習團等。集團推動優質教育資源交流融合,先後與德國、澳大利亞、美國、丹麥、英國等一批教育發達國家及地區開展交流與合作項目共計11項,成功與國外13所高校簽署了合作協議,積極開展教師海外教學科研及學生海外專升本項目。近年來,共有40余名教師赴海外培訓學習,開展教學科研活動。集團不斷拓展及深化國際交流合作的廣度與深度,與阿曼蘇哈爾大學合作建設“魯班工坊”,下一步將繼續走出國門,持續深化高等職業教育中外合作辦學資源優化改革試點項目,開發優質項目,爲建築産業培育國際技術人才。

服務“一帶一路”倡議,打造海外實訓基地。集團中外合作辦學項目已畢業學生10屆共3400余名,受到用人單位歡迎,尤其受到國際公司的青睐。有100名學生先後前往新西蘭等國家深造、實習、就業。3000余名畢業生活躍在東南亞、非洲及阿拉伯地區等“一帶一路”沿線國家的建設項目上。

隨著我國職業教育發展進入新時代,職業教育的內外環境、供求關系、資源條件、評價標准等都發生了重要而深刻的變化。“下一步,我們將在這5個方面著力:完善校企共生發展的體制機制、進一步實現集團資源共建共享、建立集團公共信息平台、創新校企共同育人的人才培養模式、完善校企參與的多主體質量評價機制,立足行業,著眼未來,以良好願景辦好職教集團,辦人民滿意的教育。”李輝表示。


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